Transitievergoeding en gedeeltelijke beëindiging dienstverband

Onder bepaalde omstandigheden bestaat er voor de werknemer bij gedeeltelijke beëindiging van het dienstverband recht op een gedeeltelijke transitievergoeding.

Door een uitspraak van de Hoge Raad op 14 september 2018 ligt vast dat wanneer er sprake is van een substantiële en structurele vermindering van de arbeidstijd als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden of als gevolg van blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van de werknemer, een werknemer aanspraak kan maken op een gedeeltelijke transitievergoeding.