Slim werkgeven bij ziekte en re-integratie

Veel kleinere werkgevers vinden de verplichtingen bij ziekte en re-integratie van werknemers lastig. Het gevolg is dat veel werkgevers in het mkb zich onvoldoende in het onderwerp verdiepen. Tot zij met een langdurig zieke werknemer geconfronteerd worden.

De uitvaartzorg is geen uitzondering op die regel. Dat is jammer, want wanneer je uitvaartonderneming erop is voorbereid dat werknemers langdurig ziek kunnen worden, ontstaat er minder stress als het zich voordoet, en met een goede voorbereiding is je onderneming mogelijk ook voordeliger uit.